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いとや

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広島で60年余りの歴史をもった老舗ユニフォーム専門店。
1,000アイテム以上の品揃えと、圧倒的な提案力で、貴社のイメージアップをお手伝いします。

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2013/11/25

介護の制服 9

― 制服による人員募集への影響はあるのか ―
この質問に、『さほどないと思います』と御答えになりました。
 
最初にお話ししたように、需要に供給が追い付かない介護現場で、
「制服が良いからこの施設で働きたい」と直接的に思わせるのは難しいのが
現実のようです。
 
私共やメーカーからしますと、制服への興味、憧れで職員が施設を職場に選び
他の施設との差別化を図ることができるのではと、つい考えてしまうところです。
 
確かに入社してから「この制服は良かった」とのお声はあるそうです。
「前の施設の制服はちょっと・・・」とか「動きにくい制服だった」など。
『職員にとって、ラッキーかアンラッキーかのレベルです』とのお話でした。
 
現場での作業に適した制服を選ぶのは当たり前。
現場主義で制服は決まります。
施設として+αを求めるのは、利用者の方やご家族へのイメージ、ご配慮です。
この3点をやはり、一番重要視されているようです。
 
さて、次回で長く続きました「仕事と制服」~ 介護編 ~も待望?の最終回。
 
今日の一句は、都合上・・・やりましょう!
 
― 制服が 好きで仕事も 好きになる -
 
 
それでは最終回...
「宿命の刻はきた!これが介護の現場だ!」でお会いしましょう・・・
 
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